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外国人雇用を完全サポート
雇用前後のご相談・支援
SHINKI
サポート
01#シンキサポート
初めて外国人を雇用される企業様。
国外からの外国人を呼び寄せる場合、諸々の手続きが必要になります。
お忙しい企業様の代わりにシンキスタッフが対応させていただきます。
具体的な内容は・・・？
業務をスムーズに気持ちよく行うため、親身にサポートさせていただきます。
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家探し・手続き（法人契約）
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入国時空港お迎え代行
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役所手続き（住民票登録）
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雇用後、企業様と外国人スタッフ双方の相談対応
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通訳・翻訳
業務をスムーズに気持ちよく行うため、親身にサポートさせていただきます。
02#登録支援機関
2019年4月に外国人の新たな就労資格「特定技能1号」が創設されました。
外国人材を受け入れる企業（御社）に代わって、
外国人スタッフの活動を仕事や生活面を含めて支援する機関です。
【主な内容】
①入国前に日本での注意事項の情報提供
②入国時空港出向え
③入国後、生活関係全般の情報提供
④住居を借りるためのお手伝いや賃貸借契約の保証人となること
⑤銀行口座開設、携帯電話契約のお手伝い
⑥役所関係の届け出のお手伝い
⑦日本語学習の機会の提供
⑧相談、苦情の窓口確保
⑨日本人との交流促進
⑩支援責任者や支援担当者と定期的な面談実施
⑪面談で法令違反を知った場合、行政機関への通報
⑫会社都合による解雇があった場合、新しい就職先を見つける手伝い
⑬外国人が帰国する際、空港までの見送り
※株式会社シンキは「登録支援機関」として出入国在留管理庁長官の認定を受けています。
株式会社シンキは、外国人との勤務経験10年以上の
日本人スタッフ、外国人スタッフが在籍しています。
03#通訳サポート・ワーキングリーダーの派遣
初めて日本に来た外国人は、日本の感覚や事情をすぐには理解できません。
意思疎通やコミュニケーションは徐々に深まっていくものです。
業務をスムーズに進めるためには、
外国人の感覚を理解した先輩スタッフが必要不可欠です。
そうしたスタッフがご不在の場合、株式会社シンキから通訳のサポート、
ワーキングリーダーを期間限定で派遣させていただきます。
ワーキングリーダーとは・・・？
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チームを束ねる役割
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メンバーを育てる・成長させる役割
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業務を管理する役割
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情報を連携する役割
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経営陣と現場との意思疎通、業務を円滑に進める役割
●ワーキングリーダーの派遣事例
派遣先：自動車整備工場
既に技能実習生としてベトナム人従業員が３名いる現場に、
日本在住18年のベトナム人スタッフをワーキングリーダーとして派遣。
日本語レベル：日本人同等（日本語能力１級）
04#労務管理サポート
外国人労働者の労務管理は、日本人雇用の場合とは異なり、
資格の確認や管理から始まります。
日本人と外国人労働者では労働慣例も異なります。
雇用主は万が一何かあった際、「知らなかった」では済まされません。
迷ったときや不明点があるときには、株式会社シンキにお気軽にご相談いただけます。
05#キャリアプランニング
企業様と日本に働きに来た外国人就労者の双方が向上していけるよう、
キャリアコンサルタントが就労者のステップアップをサポートします。
（日本人従業員の方も対象です。）
将来を見据えた働き方をアドバイスすることで、
スキルアップや仕事への意欲・質の向上が図れます。
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